就活ハラスメント相談窓口のご案内

当社では、採用活動における就活ハラスメントの防止に取り組み、応募者、就職活動中の学生、インターンシップ参加者、内定者その他当社の採用活動に関わるすべての方が、安心して選考・面談・交流等に参加できる環境づくりを進めています。
当社は、採用選考において人種、国籍、民族、信条、宗教、社会的身分、門地、年齢、性別、性的指向、性自認、障がいの有無等に関する差別扱いを禁止し、公正な採用を行っておりますが、採用活動においても求職者（インターンシップ参加者を含む）一人ひとりを個として尊重し、求職者に対する当社社員による就活ハラスメントを一切禁止いたします。

当社の取組

本方針を社内外に明示し、採用活動に関与する全社員に周知します。
求職者と接点を持つ社員に対する教育を継続的に実施します。
就活ハラスメント等に関する相談窓口を設置し、プライバシー保護にも配慮して秘密を遵守します。
相談があった場合は、事実関係を確認の上、迅速かつ適切に対応します。人権への負の影響が判明した場合は、その是正・救済に取り組みます。
相談・申告を理由とする不利益な取扱いを行いません。
再発防止のため、必要な是正措置および制度の見直しを行います。

相談窓口

面接、会社説明会、インターンシップ、OB・OG訪問、リクルーター面談、内定後の連絡・懇親会等において、不適切な言動、性的な言動、人格を傷つける発言、過度な圧力、私的な連絡や誘いなど、不安や不快に感じることがありましたら、下記相談窓口までご相談ください。

担当部署：管理部採用担当
連絡先　：03-3662-4721
受付時間：10：00～17：00（除く：土日祝日）

相談にあたって

相談の際は、差し支えない範囲で、発生日時、場所、相手方、具体的な内容、メール・メッセージ等の記録、同席者の有無などをお知らせください。事実関係を確認したうえで、必要に応じて適切に対応いたします。

個人情報および相談内容の取扱い

相談内容および個人情報は、相談者の意向を尊重し、プライバシーに十分配慮して取り扱います。相談したことを理由として、採用選考上その他の不利益な取扱いを行うことはありません。当社は、相談を受けた場合には、関係者の人権とプライバシーに配慮しながら、迅速かつ公正な対応に努め、再発防止に取り組みます。

2026年9月
小堺化学工業株式会社
代表取締役社長　小堺裕仁